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受付時間:平日9:00-18:00

研修プログラム

スポーツ人財の特性を活かした



人財育成で組織を強くする
無料相談は
こちら
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vision

私たちのビジョン

私たちは、スポーツ人財の市場価値を高めると同時に、
顧客企業（団体・チーム含）の経営課題の解決・組織活性化に
貢献する、信頼される人財育成パートナーを目指します。
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こんな課題を抱えていませんか？

  • 　新卒・中途採用したものの、教育に手が回らない…
  • 　人財の定着率が低く、組織の成長が鈍化している…
  • 　社員のモチベーションが上がらず、組織が活性化しない…
  • 　体育会系人財のポテンシャルを活かしきれていない…
  • ここをクリックして表示したいテキストを入力してください。

　＼　私たちにお任せください！　／

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研修コンセプト


Mind
（姿勢/心構え）

Knowledge
（知識）

Skill
（技術）

Intelligence
（思考力）
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　　特徴

研修プログラム

スポーツ人財の特性を活かした
独自のプログラムを提供

カスタマイズ研修

課題をヒアリングし
貴社に合わせた研修内容を提供

講師陣

専門分野に精通した
講師陣による研修

採用ノウハウ

人財会社としてこれまで培った
さまざまなノウハウを共有

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ここをクリックして表示したいテキストを入力してください。テキストは「右寄せ」「中央寄せ」「左寄せ」といった整列方向、「太字」「斜体」「下線」「取り消し線」、「文字サイズ」「文字色」「文字の背景色」など細かく編集することができます。
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これらの要素をバランス良く磨き、
ビジネスの現場で活躍できる人財を育成します

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まずはお気軽にご相談ください
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選べる豊富な研修プログラム

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実際のスライダーの動きは、プレビュー/公開ページでご確認ください

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スポーツ人財特性を最大限に活かしたカスタマイズ研修で、専門講師陣による効果的な人財育成を実現

スポーツ人財の特性を活かす、独自プログラム

自己分析ツールを用いた自己理解研修に加え、入社者の知識・スキル向上のため、多岐に渡るプログラムを展開

中途入社者向けスタートアッププログラム

行動特性を分析し自己理解や相互理解を深める

自己分析ツールを用いたキャリアデザイン研修

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受検者の行動特性やストレス特性が可視化！
オンラインで140の質問に回答を頂くことで、対象者の「行動のクセ」や「モチベーションとストレスが表れる場面」、
そして経済産業省が提唱する社会人基礎力をベースとしたポテンシャルが把握できます。
レポート結果の提供はもちろん、有資格者が丁寧に解説を行う自己理解研修（60分～）を実施します。
受講者の自己理解や周囲の社員との相互理解をサポートすることで、より良く働くためのアドバイスをさせて頂きます。

01

自分の行動の
クセ（特性）がわかる！

自分では気づいていない部分でも、
「周りからはこんな感じで見られている」
ということがわかるレポート

02

モチベーションや
ストレスの傾向がわかる！

「どのような状況でストレスを
感じやすいのか」など日常生活であり得る
場面に応じた項目が数値化

03

社会人に必要な16の
資質（ポテンシャル）を数値化

経済産業省が提唱する「社会人基礎力」を
ベースにした16項目について、
どんなポテンシャルがあるかを数値化

03

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ニーズに応じた研修ラインナップ

研修ラインナップ例
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ビジネスリテラシー（社会人基礎力）
　内定者研修、新入社員研修など
マネジメント
　管理職研修、リーダーシップ研修など
エントリーマネジメント
　採用設計研修、採用面接官研修
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意識改革・行動変容
　行動特性診断ツールによる自己・他社理解
営業力
　営業力アップ研修、営業初期研修など
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上記は一例です。
貴社の課題に合わせてカスタマイズいたします！
まずはお気軽にご相談ください
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お客様の声
～成長フェーズの企業様にご導入いただいております～

300人規模 / 東証グロース

人財業界

新入社員研修では、明確な行動目標を設定して頂き、意識改革につながりました。挨拶や主体的な発言といった社会人としての基本を徹底できたことで、日々の業務においても積極性が増し、研修の効果を実感しています。

※本事例は、研修の効果を直接的に示すものではなく、導入企業様における事業成長の一つの結果としてご紹介しております。

1,000人規模 / 東証プライム

不動産業界

新入社員研修において、ビジネスマナー講座をきっかけに、学生から社会人への意識変革を促せました。アクティビティ研修では同期の絆が深まり、互いに成長し合える関係性を築けたと感じています。

※本事例は、研修の効果を直接的に示すものではなく、導入企業様における事業成長の一つの結果としてご紹介しております。

10,000人規模 / 東証プライム

保険業界

自己分析と他者理解の研修を通して、社員一人ひとりの個性や強みを深く理解できました。その結果、チーム内のコミュニケーションが円滑になり、以前にも増して協力し合える組織へと成長を実感しています。チームビルディングの観点からも、非常に有意義な研修でした。

※本事例は、研修の効果を直接的に示すものではなく、導入企業様における事業成長の一つの結果としてご紹介しております。

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選ばれる理由

  • 　スポーツ人財に特化した独自の研修プログラム
  • 　貴社の課題に合わせたオーダーメイド研修
  • 　経験豊富なプロフェッショナル講師陣
  • 　採用から育成まで、一貫したサポート体制
  • ここをクリックして表示したいテキストを入力してください。
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実際の公開ページでは回答部分が閉じた状態で表示されます。

よくあるご質問

  • Q1：研修対象者はどのような方ですか？

    A1：当社の研修は、新入社員から管理職まで、幅広い階層の社員の方々を対象としております。階層別研修はもちろん、職種別、テーマ別の研修もご用意しておりますので、貴社のニーズに合わせて最適な研修をご提案いたします。

  • Q2：研修期間や時間、場所はどのようになりますか？

    A2：研修期間や時間、場所は、研修内容や目的に応じて柔軟に対応いたします。貴社内での集合研修はもちろん、オンラインでの研修、弊社セミナールームでの研修も可能です。詳細については、お打ち合わせの際にご要望をお伺いし、最適なプランをご提案させていただきます。

  • Q3：研修内容をカスタマイズすることは可能ですか？

    A3：はい、可能です。当社の研修は、お客様の課題や目標に合わせて、研修内容、時間、進め方などを柔軟にカスタマイズできます。事前にしっかりとヒアリングを行い、貴社にとって最も効果的な研修プログラムを設計いたします。

  • Q4：研修費用はどのくらいかかりますか？

    A4：研修費用は、研修内容、期間、受講人数などによって異なります。詳細な費用につきましては、貴社のご要望をお伺いした後、個別にお見積もりをご提示いたします。まずはお気軽にご相談ください。

  • Q5: 研修後のフォローアップはありますか？

    A5：はい、研修効果を最大限に高めるため、研修後のアンケート実施や、ご要望に応じて個別相談などのフォローアップ体制をご用意しております。

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